赫特：“整个社区都是为你而设的'
弗农Hurte
弗农·赫特（弗农Hurte）是威廉玛丽学院新成立的学生多样性中心的主任。
Stephen Salpukas摄
他说：“我相信，如果你来上大学，四五年后还是老样子离开，你就错过了一个很好的机会。”
因此，当赫尔特看到学生们在校园里挣扎着寻找自己的位置，然后经历事情开始流动的时刻，他们看到了可能性，“这意味着我们在做我们的工作，”他说。
“我们正在帮助学生认识到这是你的社区。 没有哪一部分是给你的。 整个社区都是为了你。”他说。
Hurte wants to take that understanding to a whole new level at William & Mary this year through the efforts and programs of the College's new 学生多样性中心. 新中心由Hurte担任主任，是对原来的多元文化学生事务办公室的扩展。 An 开放的房子 for the center will be held at 7 p.m. on Aug. 27 in Campus Center room 159.
不久以前，赫尔特自己还是个学生。 这位弗吉尼亚州里士满人在马里兰州鲍伊州立大学（Bowie State University）完成了心理学本科学业。 然后他去了田纳西大学，在那里他获得了教育心理学博士学位。
虽然他曾计划成为一名教授，但在他被叫到大学的少数民族学生事务办公室做评估后，他的计划改变了。
“在了解他们在做什么的过程中，我意识到，这正是我想做的，”他说。
赫尔特获得了该办公室的研究生助学金，在此期间，他了解到威廉玛丽大学多元文化学生事务办公室有一个机会。
他说：“当我来面试的时候，我真的爱上了这里的学生，我觉得这就是适合我的地方。”
赫尔特于2004年4月开始在威廉玛丽律师事务所工作，担任多元文化学生事务助理主任。
“弗农非常致力于学生的成长和发展，”当时担任多元文化学生事务办公室主任的乔恩·格洛弗（Chon Glover）说。 “从他上任的那一刻起，他就为自己的工作带来了活力和热情。 我期待着在他领导学生多样性中心的过程中，看到他的愿景展现出许多新的、令人兴奋的机会。”
2008年，格洛弗转到学生事务办公室担任临时助理副校长。 Hurte成为多元文化学生事务的临时主任。
赫特和格洛弗将继续密切合作。 Glover was recently 任命 by President Taylor Reveley as the full-time Assistant to the President for 多样性 and Community Initiatives. Vice President for 学生事务 Ginger Ambler also 任命 Hurte director of the new center.
“弗农为这个新角色带来了令人印象深刻的学术资历； 在多元化、领导力和学生发展领域有丰富的专业经验； 以及对新的学生多样性中心的真正热情和愿景，”安布勒在宣布任命时说。
Hurte说，去年的临时职位让他扩大了工作重点。
“这绝对是一个做不同事情的好机会，”他说。 “我的重点是建立联盟，特别是与教师建立更多的联系。”
在办公室去年做的事情中，Hurte对他们在亚洲/太平洋岛民庆祝活动中所做的事情感到特别自豪，当时布朗大学著名的民族研究教授Evelyn Hu-DeHart访问了学院。
赫尔特说：“她来访时，我们做的一件事不仅仅是让她发表主题演讲，我们还创造了一个机会，让学生事务专业人士和我们的一些教员同事之间进行对话。”
Hurte希望在新中心看到更多与教职员工的对话和合作。 他的部分愿景包括成立一个由校友、在校生、教职员工组成的顾问委员会。
“（有一个顾问委员会）有助于确保我们作为一个中心所做的事情真正满足了学生的需求，同时也说明了我们作为一个机构的发展方向，”Hurte说。 “当你看到战略计划的第二大挑战时，我们希望真正确保我们所做的与整个机构的发展方向相一致。”
赫尔特说，这个新中心已经讨论了好几年。 Part of the Division of 学生事务' 多元委员会 discussions over the last year included an expansion of the multicultural student affairs office.
赫尔特表示，由于校园学生人数的变化，办公室及其服务的扩张需求也在增长。
他说：“在过去的几年里，当我们观察学生的情况时，我们发现校园里的犹太人口和穆斯林人口都在增长，但是并没有真正的咨询和支持资源，特别是针对这些学生群体。” “而且，当我们看到我们的一些LGBTQ学生时，LAMBDA联盟一直是一个很好的盟友，从学生层面来说是一个很好的支持组织，但不一定有一个行政单位为LGBTQ学生提供直接的支持。 来自各种未被充分代表的宗教/精神传统的学生也是如此。”
赫尔特补充说，多元文化学生事务办公室的主要关注点是种族和民族多样性。
“但认识到我们学生的变化，我们意识到我们真的需要扩大我们的使命，”他说。
随着对学术合作伙伴关系的日益重视，赫尔特还希望新中心将增加社区合作伙伴关系，并关注研究生的体验。
Hurte说：“去年，我们通过国家科学基金会的资助与VIMS建立了合作伙伴关系，该基金支持新的博士研究员。” “他们的学生将在该地区的一些城市学校提供科学教学，所以我们的员工将为这些新员工提供多样性和文化能力培训。 这将有助于他们为进入独特的学习环境和非常多样化的学生群体做准备。”
赫尔特说，该中心负责支持整个校园，“所以我们当然希望更多地关注支持我们的研究生。”
Hurte还希望该中心更多地关注学生的学业成功。 “不一定是毕业率，但同样重要的是学生如何毕业，”他说。
“我希望看到更多的学生以3.0或以上的成绩毕业，真正为实现他们的职业目标做好准备，无论是在研究生院还是在就业市场上具有竞争力，”Hurte说。
为了实现这一目标，该中心将继续与就业中心合作，并将与华盛顿的威廉与玛丽项目以及学院社区的其他部门建立新的合作关系。
赫尔特说，他希望该中心能够邀请整个校园的人。
他说：“我希望，不仅来自代表性不足、服务不足人群的学生能利用这个中心，而且我们的大多数学生、教职员工和社区成员也能利用这个中心。”
他说，该中心第一学期的成功将实现这一目标。
从长远来看，他希望该中心能成为拓展威廉玛丽律师事务所对多样性看法的领导者。
他说：“我认为这非常重要，因为不管你来自什么背景，也不管学生是谁，每个学生都能带来独特的东西。”
赫尔特说，他很荣幸能生活在一个“多样性丰富”的社区——无论是种族/民族、宗教/精神、地理还是经验的多样性。
“所有这些都影响了这个社区的丰富性，”他说。 “我们希望该中心能够成为一个领导者，帮助我们继续认识到我们所有人都为社区带来了重要的东西。”