不歧视女性
威廉玛丽学院招生办主任亨利·布罗德斯于2007年8月在《高等教育纪事报》上发表了以下信件。这是对2007年7月《纪事报》一篇关于招生过程中的性别平等的文章的回应。编者
致编辑：
我饶有兴趣地阅读了理查德·惠特迈尔（Richard Whitmire）关于男女大学录取率差异的观点文章，但我对他决定仅根据一个统计数据就将这种现象贴上歧视的标签感到愤怒（《歧视女性的最新方式》，《纪事评论》，7月20日）。我无意为全国各地的招生办公室开脱，也无意为惠特迈尔所批评的那些政治派别开脱，因为他们没有就我所认同的公共利益问题提出合理的质疑，但我确实觉得有必要为威廉玛丽学院的招生过程提供更广泛的背景。
作为负责确保招生委员会决定的公正性的官员，我可以毫不含糊地说，在这一过程中，绝不允许歧视女性。简而言之，威廉玛丽学院并没有降低对男性的录取标准，我们录取的每个人都是值得的。
威廉玛丽学院当然重视学生群体中的性别平衡，就像它重视对本科生教育有贡献的各种各样的经历和背景一样。尽管如此，在我们的过程中，我们不会用一套不同的标准来衡量男性，或者申请者的任何其他子集。
根据与弗吉尼亚联邦的协议，该学院唯一需要遵守的人口统计标准是州内学生与州外学生的比例为65:35。事实上，这一要求导致了男女录取率的差异，因为女性在州外学生中所占比例更大，而我们的录取率总体上要比州内申请人低得多。
男性申请者对大学的自我选择发挥了更大的作用。在今年被威廉玛丽学院录取的男生中，数学和批判性阅读的SAT总分在1320到1470分之间，名义上高于被录取的女生的同样分数，在1300到1460分之间。我和招生委员会的其他成员都不认为SAT分数是唯一或最好的学术实力衡量标准。然而，在这种情况下，作为比较大量学生的基础，我们有标准化的数据，比较恰当地表明，平均而言，被录取的男性并不比被录取的女性更差。
为了说明另一所院校的自我选择，请参考惠特迈尔引用的《美国新闻与世界报道》（U.S. News & World Report）的数据：2006年，麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的录取率为男性10%，女性22% . ...公众是否应该相信麻省理工学院的招生办公室对女性申请者的要求比男性申请者的标准低一半呢？当然不是。申请麻省理工学院的女性是一个高度自我选择和学术能力强的群体，尽管在这个特定的申请人群体中代表性不足。
同样，威廉玛丽学院男女录取率的差异更多地说明了我们的人才构成（女性申请者更多），而不是被录取学生的学历或我们做决定的方式。换句话说，当涉及到录取率时，分子的质量远比分母的大小更重要。只看录取率的肤浅，让人忽视了对其他定性信息的深思熟虑，而这些信息对于负责任的全面审查过程是必不可少的。
我仍然期待着惠特迈尔即将出版的关于中学阶段男女学生成绩差距的书——我同意这是一个值得认真关注的话题——我希望他在研究这个同样复杂的问题时，能贡献出更多的东西，而不是单一的统计数据。
威廉和玛丽威廉斯堡学院招生主任，弗吉尼亚州
http://chronicle.com部分：纪事评论卷53，第48期，页B13
