在遗产的基础上建设
黑人学生、教职员工和管理人员已经并将继续为威廉玛丽学院做出巨大贡献，并在帮助学校继承今年获奖的三位女性以及之前被录取但没有入住的黑人学生的遗产方面发挥了重要作用。
虽然承认仍有工作要做，但该大学已承诺多元化和包容性，事实上，为所有人创造归属感和机会。我们今年的主题是Sankofa，展示了大学如何反思过去，以迈向更美好的未来。
黑人研究/非洲研究
在罗伊·r·查尔斯中心的支持下，黑人研究项目于1997年秋季启动，杰奎琳·麦克伦登教授担任主任。代表了校园内广泛的学科，教师咨询委员会在5月的几次研讨会上召开会议，并在几个学期中频繁举行会议：乔安妮·布拉克斯顿教授，梅尔文·伊利，格雷·冈达克，伊藤中本，亚瑟·奈特，理查德·劳里，麦克伦登，金伯利·菲利普斯，Hermine Pinson（93-94临时主任）和肯·普莱斯。经过深思熟虑后，委员会一致认为，“黑人研究”这个名称最适合该项目全球化和跨学科的目标。当黑人研究与非洲研究合并时，该项目的名称改为非洲研究。成立于2009年秋季，Berhanu Abegaz教授担任创始主任直到2012年，Hermine Pinson担任一个学期的临时主任。Francis Tanglao-Aguas教授于2012-2016年指导该项目。Artisia Green教授是现任主任。
学生多样性中心
少数族裔事务办公室成立于1974年，Leroy Moore担任主任，其使命是为黑人学生服务。1980年，Carroll F. S. Hardy博士担任董事，直到1995年；在她的领导下，名称改为多元文化事务办公室（1991年），反映了为满足大学日益多样化的需求所做的努力。继Hardy博士之后，Ed Cowell担任导演直到1999年，当时Fanchon Glover博士成为导演并任职10年。此后，格洛弗博士成为该校首位首席多元化官。2009年，在弗农·赫特（Vernon Hurte）博士的领导下，该办公室成为学生多样性中心，扩大其范围，以满足女同性恋、男同性恋、双性恋和变性学生以及各种宗教和信仰的学生的需求。Hurte博士于2017年离开该职位，新聘请的董事是Kimberly Weatherly博士。
W&M学者本科研究经历（WMSURE）
联合主任：Cheryl Dickter（心理科学副教授）和Natoya Haskins（教育学助理教授）；前联合导演：安妮·查莉蒂·哈德利
的W&M学者本科研究经历（WMSURE）是一个旨在为W&M学者提供和加强研究机会的项目。WMSURE学生参加研讨会，为他们提供进行研究和准备研究生院的信息和资源。
WMSURE的学生还参加额外的研讨会，为W&M的生活提供实用的建议（例如，时间管理，选择专业）以及文化和社会活动。
休伦威利斯协会
的休伦威利斯协会2017年6月23日至25日，在华盛顿特区举行了25周年纪念活动。周末的活动包括受人尊敬的演讲者和校友，以及从周五到周日的社交、智力和文化活动。休伦威利斯协会成立于1992年，由非裔美国校友创立，以第一位被威廉玛丽学院录取的非裔美国人命名。华大致力于鼓励校友之间的友谊，促进校友会和大学的利益，并通过奖学金和其他机会提高当前非裔美国学生的生活质量。
乌木表达福音合唱团
乌木表达福音合唱团在1978年蒂莫西·奥尔蒙德的指导下，由七名本科生组成。蒂莫西是音乐系的大四学生，他组织了这个小组，作为音乐课的一个项目。当时，合唱团被称为黑人学生组织合唱团，但在1977年更名。
合唱团的目标是为校园和社区服务，通过歌曲寻求成为学生和当地社区团体精神复兴的源泉。
柠檬计划
成立于2009年，《柠檬计划：和解之旅导演乔迪·艾伦以莱蒙的名字命名，莱蒙曾被威廉玛丽公司奴役。
虽然从法律上讲，他是大学的财产，但他与威廉玛丽的关系很复杂，常常模糊不清。然而，在许多方面，莱蒙站在知名和不知名的非裔美国人的立场上，他们帮助建立、维护和推动了大学的发展。
壁画项目
与艺术交叉上市的非洲研究，今年夏天提供了一个以艺术为导向的研讨会，重点是创作一幅混合媒介壁画由客座教授兼艺术家史蒂夫·普林斯指导。这幅壁画是为纪念非裔美国学生在威廉玛丽学院居住50周年而创作的。它将成为总统艺术收藏的一部分，并在斯威姆图书馆永久收藏。
学生的声音
“学生之声”致力于本科生和研究生的议题、思想和写作，并将随着时间的推移逐渐增加。这里涵盖的主题都是关于非裔美国人的事件，特别是在50周年纪念期间（2017-18），项目，以及从学生的角度来看，威廉玛丽学院的学术生活。
