雷维里会见了教职员工
周三下午，W. Taylor Reveley三世对教职员工说，拥有315年历史的威廉玛丽学院（College of William and 玛丽）可以让21世纪成为它最好的世纪，但它必须找到更好的方式来支持自己。在春季学期即将结束之际，学院新任临时院长Reveley在大学中心的不同会议上与教职员工进行了交谈，听取了团体的担忧。许多问题都集中在学院的财务上，包括工资资金、建筑升级、多元化倡议，以及寻找必要的资金来推进丰富的创意。雷维里说，整个校园都需要很多东西，尽管许多伟大的想法不断被提出和追求，但大多数仍然需要大量的资金来启动。“就像我在复活节时想到复活节兔子时说的那样，如果我们能抓住一只携带着数十亿美元无限制捐赠的兔子，”雷维里开玩笑说，“它将产生一种转变的效果。”所以如果你看到兔子……”
超过200人参加了员工论坛，在论坛上，Reveley回答了一些问题，并就员工对学院整体成功的重要性发表了讲话。雷维里告诉员工，他知道它们有多重要，并用植物的比喻来描述它们对校园的影响。他说，教职员工和学生通常被视为这株植物顶部的“灿烂的花朵”，但“教职员工更像是根部、茎和叶子，它们对于这些花朵的顶部是至关重要的。”“没有员工，我们撑不了多久。”从最近决定将工资转为直接存款的原因到他支持召开员工大会的可能性，Reveley讨论了一切。他还介绍了新的大学监察员塔蒂亚·格兰杰（Tatia Granger），她于1月份开始工作，为有工作问题和冲突的机密和小时工提供资源。在教师论坛上，雷维里听取了人们对建筑条件、可持续发展努力、员工短缺和国家声誉的担忧。雷维里说，学院正在努力让大家知道“我们仍然是威廉和玛丽，我们会继续前进。”几位与会者问雷维里，他打算在目前的职位上呆多久。在过去10年里担任威廉和玛丽法学院院长的雷维里说，他是临时校长，但他“不是看守人”。他说，他预计自己会在这个职位上待上一段时间，这样学院就有机会取得必要的进展，“吸引有非凡才能的人，让他长期留在这里”。在轻松的话题上，雷维里说他已经“许下了圣诞老人的誓言”，并有了自己的圣诞老人套装，可以在12月的年度圣诞原木仪式上穿。当有人问新校长为什么他在法学院如此受人尊敬时，他的几位前雇员站起来为他的效率作证。一位法学院的工作人员说：“你得到了很棒的帮助。”“在这个时代，你们确实有可能领导学校的最佳人选。”
