高等教育洞察
应对跨州“人才流失”的最有效方法是什么？
一个多世纪以来，美国的城市地区一直吸引着人们。近年来，受教育工人水平高于平均水平的城市经历了最高的经济增长率，因此成为吸引人才和新产业的磁石。大多数城市地区都有或靠近高等教育机构的集中地。
吸引州外学生的大学可以成为人才磁铁，如果这些学生在毕业后有很大比例留在该地区。我自己的机构（威廉与玛丽）就是一个例子。优秀的外州学生在毕业后有很多全国性的机会，但很多人选择留在该州，因为该州为我们的毕业生提供了各种各样的优秀职业道路。如果各州不希望我们挖走有才华的高中毕业生，他们就需要提供丰富多样的教育机会，以满足大学毕业生倾向于追求的各种各样的职业。有些州认为他们的大学是一个存钱罐，当国家需要财政收入时就可以洗劫，或者州政府在高等教育上玩弄政治，使得在该州接受教育——之后在那里生活——对今天的年轻人没有吸引力，这就更难了。
教育程度高的州能更好地抵御经济冲击吗？
更好的问题是关于人，而不是国家。受教育程度不同，失业率差别很大。根据圣路易斯联邦储备银行2006年至今按教育水平划分的失业率数据，受教育程度越高的人失业的可能性就越小。失业率最高的是那些高中以下学历的人，失业率最低的是那些受过大学和研究生教育的人。在长期和经济冲击期间都是如此。2008年的金融危机提高了所有群体的失业率，但受教育程度最低的人群受到的冲击最为严重。这种模式在COVID冲击中也很明显，这是一种非常不同类型的衰退。
因此，大部分人口受过高等教育的地区更不受大多数正常经济冲击的影响，这意味着这些地区的税基不太容易出现严重的波动。
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